Að líta til baka á árið 2024 丨 Ríðið vindinn og brjótið öldurnar, haldið áfram af ákveðni. Árið 2024 skulum við líta til baka ásamt Zhongtai Group.

Þegar litið er til baka á árið 2024 má segja að það hafi verið byltingarár fyrir Xinjiang Zhongtai Group hvað varðar alhliða stjórnarhætti. Árið 2024 var Zhongtai Group staðföst og sameinaður, með áherslu á að „fyrirbyggja áhættu, koma á stöðugleika í grunninn, stuðla að reglufylgni og leita þróunar“. Samstæðan efldi árangursríka samþættingu iðnaðarkeðjunnar við nýja orku, iðnaðarkeðjunnar við framboðskeðjuna og iðnaðarkeðjunnar við stafræna umbreytingu og greind. Samstæðan umbreytist stöðugt í átt að grænni þróun, stækkaði virðiskeðjuna sína og stækkaði inn á greindar svið og hóf þannig að fullu nýjan kafla í nútíma fyrirtækjastjórnun fyrir Zhongtai Group.

janúar

Á ráðstefnunni 2023, sem veitt var verðlaun fyrir stafræna vísindi og tækni, vann verkefni Zhongtai Mining and Metallurgy, „Stafræn tvíburaverksmiðja í heildarferlum“, önnur verðlaun í flokki stafrænna vísinda og tækni í sjálfstjórnarsvæðinu. Áður hefur verkefnið unnið önnur verðlaun í „Nýsköpunarkeppni ríkisfyrirtækja á stafrænum vettvangi“ hjá eftirlits- og stjórnunarnefnd ríkiseigna í ríkisráði, 16. verðlaun í nýsköpunarkeppni þjóðarolíu- og efnafyrirtækja í fyrsta flokks stjórnun og þriðju verðlaun í 12. verðlaun í nútímavæðingu fyrirtækjastjórnunar í sjálfstjórnarsvæðinu.

Þann 17. hélt Zhongtai Group ársfund um greiningu á efnahagsstarfsemi árið 2023, þar sem farið var ítarlega yfir og tekið saman stöðu efnahagsstarfseminnar árið 2023, greint og metið núverandi vandamál í vinnunni, skipulagt og útfært viðskiptaverkefni og þróunarmarkmið fyrir árið 2024, með áherslu á nauðsyn þess að einbeita sér að lykilverkefnum, bæta upp galla og veikleika, taka frumkvæði að ábyrgð, herða og innleiða ábyrgð, trúa staðfastlega á sjálfstraust, grípa skriðþungann, grípa til margvíslegra aðgerða til að stuðla stöðugt að kostnaðarlækkun og aukinni skilvirkni, og keppa við tímann til að tryggja að öllum efnahagslegum verkefnum og markmiðum fyrir allt árið verði lokið.

Þann 26. hélt Xinjiang Zhongtai Group vinnufund árið 2024 og annað fimmta starfsmannaráðið, þar sem farið var yfir og tekið saman vinnuna árið 2023, núverandi stöðu var greint, lykilverkefni árið 2024 skipulagt og úthlutað og Zhongtai Group hvatt til að komast á rétta braut og komast út úr dalnum með nýju andrúmslofti, nýjum fasi og nýjum aðgerðum, nýsköpun, framtakssemi og sameiningu, til að opna nýjan kafla í nútíma stjórnarháttum Zhongtai Group.

febrúar

Þann 6. hélt Zhongtai Group ráðstefnu um öryggisframleiðslu árið 2024 til að draga saman öryggisframleiðsluvinnuna árið 2023, greina og meta stöðu öryggisframleiðslunnar og skipuleggja og útfæra lykilverkefni fyrir árið 2024. Fundurinn ætti að staðfesta hugmyndina um öryggisþróun, framkvæma þriggja ára aðgerðir til að takast á við rót vandans við öryggisframleiðslu, innleiða meginábyrgð á öryggisframleiðslu og koma í veg fyrir alls kyns slys.

Þann 28. hélt Zhongtai-hópurinn ráðstefnu þar sem tilkynnt var um ákvörðun um að skipa og segja upp starfsmönnum starfsdeilda, skrifstofa og stuðningsstofnana í höfuðstöðvum samstæðunnar. Mikilvægi þess að viðurkenna til fulls mikilvægi „sterkra höfuðstöðva“ samstæðunnar og flýta fyrir nútímalegri stjórnarháttum fyrirtækja, sem og að halda áfram að ýta undir umbætur á starfsmannakerfinu.

mars

Þann 5. hélt Zhongtai-hópurinn fund um flokkshegðun og uppbyggingu heiðarleika, sem og aðgerðir gegn spillingu árið 2024. Með viðhorf til algerrar sjálfsbyltingar var fundurinn staðráðinn í að útrýma neikvæðum áhrifum spillingar.

Þann 29. fóru Wang Pingyang, ritari flokksnefndarinnar og formaður Zhongtai-samstæðunnar, ásamt hópi hans til Zhongtai New Materials Co., Ltd. til rannsóknar og umræðu, til að fræðast um framgang byggingar Zhongtai New Materials verkefnisins. Þeir lögðu áherslu á að það væri nauðsynlegt að nýta sér tímann til að ýta verkefninu áfram, huga vel að verkfræðilegu öryggi á staðnum, hámarka tæknilega ferlið, feta braut vistfræðilegrar umhverfisverndar og grænnar þróunar, og byggja upp fyrirtæki með samfélagslegri ábyrgð.

Þann 31. hélt Zhongtai Group fund til að efla samþætta stjórnun framboðskeðjunnar og lagði áherslu á að við ættum að skilja til fulls mikilvægi þess að samþætta og endurbyggja framboðskeðjukerfið, fylgja markaðsmiðaðri starfsemi, skera afdráttarlaust á hagsmunakeðjuna, bera kennsl á styrkleikapunkta, leita hagnaðarvaxtar, skapa nýja gæðaframleiðni og koma ótrauður á fót heildstæðu, skilvirku, löglega í samræmi við markaðsstýrt framboðskeðjukerfi sem uppfyllir raunverulegar aðstæður Zhongtai.

apríl

Frá 9. til 10. fór Wang Pingyang, flokksritari og formaður Zhongtai-hópsins, með sendinefnd í heimsókn til Lýðveldisins Tadsjikistan. Þeir fóru á staðinn til að kynna sér framgang verkefnisins í Zhongtai Agricultural Textile Industrial Park og framkvæmdu rannsóknir á þróun hágæða, skilvirks og nútímalegs landbúnaðar, sem og að efla umbætur og skilvirkni í atvinnugreinum.

Þann 19. var haldin athöfn í hátæknisvæðinu Bazhou Korla Shangku í tilefni af upphafsverkefni Zhongtai Group Xinjiang Korla, sem framleiðir 250,000 tonn af pólýestertrefjum á ári. Eftir að verkefnið hefur verið hafið verður myndað pólýestertæki með framleiðslugetu upp á 250,000 tonn á ári og þrjár framleiðslulínur fyrir pólýestertrefjar með daglega framleiðslugetu upp á 200 tonn á ræmu. Þetta markar lok stærsta framleiðslustöðvar pólýestertrefja í Norðvestur-Kína, fyllir skarðið á markaði fyrir pólýestertrefjar í Norðvestur-Kína og skrifar nýjan kafla í þróun tengingar jarðefnaiðnaðarins í Xinjiang við textíl- og fataiðnaðinn.

maí

Þann 16. var sendinefnd undir forystu Wang Pingyang, flokksritara og formanns Zhongtai-hópsins, boðið að heimsækja Huangpu-hérað í Sjanghæ. Þeir áttu ítarleg samskipti við leiðtoga á borð við varaformanninn og umdæmisstjórann Shen Shanzhou í Huangpu-héraði um málefni eins og að styrkja og dýpka samstarf stjórnvalda og fyrirtækja, og að ná sameiginlegum ávinningi og ná fram þróun sem allir njóta.

Þann 23. fór Jin Zhizhen, varaformaður CPPCC, ritari flokksnefndarinnar og aðstoðarframkvæmdastjóri SASAC, á staði ýmissa verkefna Zhongtai-samstæðunnar í Bazhou til að framkvæma rannsóknir á staðnum, leiðbeina og kynna framkvæmdir, iðnaðarþróun og annað starf.

júní

Þann 3. undirritaði útibú Samskiptabankans í Xinjiang stefnumótandi samstarfssamning við China-Turkey Group. Þessi undirritun er ekki aðeins skýr framkvæmd í því að innleiða meginregluna um að fylgja fjármálaþjónustu fyrir raunhagkerfið og stuðla að hágæða fjármálaþróun, heldur einnig hagnýt aðgerð til að dýpka samstarf milli banka og fyrirtækja og ná fram hágæða þróun. Með því að dýpka samþættingu iðnaðar og fjármála munu þessir tveir aðilar skapa sameiginlega nýja fyrirmynd fyrir vinningssamstarf milli banka og fyrirtækja.

Þann 11. hélt Zhongtai-hópurinn kynningu um „Nýja Zhongtai að byrja upp á nýtt“ og Zhu Lifan, varaformaður alþýðustjórnar sjálfstjórnarsvæðisins, sótti fundinn og flutti ræðu. Zhang Jinping, aðstoðarframkvæmdastjóri alþýðustjórnar sjálfstjórnarsvæðisins, stýrði fundinum.

Korla Zhongtai textílgæðaskoðunarmiðstöðin stóðst mat kínverska faggildingarþjónustunnar fyrir samræmismat (hér eftir nefnt CNAS) og hlaut faggildingarvottorð frá CNAS rannsóknarstofu. Þessi hæfni staðfestir að gæðaskoðunarmiðstöðin býr yfir samsvarandi viðurkenndum prófunargetu á landsvísu og á alþjóðavettvangi.

júlí

Þann 5. hélt Zhongtai Group kynningarfund fyrir verkefnið um endurnýjun fyrirtækjamenningar og vörumerkis. Þar var lögð áhersla á nauðsyn þess að skilja djúpt mikilvægi og brýnni endurnýjun fyrirtækjamenningar og vörumerkis, skilja nákvæmlega kerfisbundið og árangur endurnýjunar fyrirtækjamenningar og vörumerkis og sameina krafta sína til að auka gagnvirkni og þátttöku í endurnýjun fyrirtækjamenningar og vörumerkis, til að veita sterkan andlegan hvata og vitsmunalegan stuðning við alhliða opnun nýs kafla í nútíma fyrirtækjastjórnun Zhongtai Group og sköpun „Nýs Zhongtai“.

Þann 9. heimsóttu meðlimir stjórnendateymis Zhongtai-samstæðunnar, framkvæmdastjórar, yfirmenn og aðstoðarmenn úr ýmsum deildum samstæðunnar og teymismeðlimir viðeigandi tengdra fyrirtækja sameiginlega viðvörunarfræðslumiðstöðina í Xinjiang og tóku óhikað við skírn flokksaga og viðvörunarfræðslu.

ágúst

Þann 6. hófst formlega árlegt þjálfunaráætlun Zhongtai Group fyrir starfsmenn mannauðsdeildar árið 2024 um að bæta viðskiptahæfni (önnur fundurinn).

Þann 21. hélt Zhongtai Group upphafsfund fyrir endurskipulagningarverkefnið þar sem lögð var áhersla á nauðsyn þess að sameina hugsun enn frekar, auka vitund og styrkja ábyrgð til að leggja góðan grunn fyrir Zhongtai Group til að endurskipuleggja stjórnarkerfi sitt og stuðla að innleiðingu breytinga.

September

Dagana 11. til 12. var haldin vinnustofa um fyrirtækjamenningu, sem stóð yfir í tvo daga, í Fuhuang Energy og Vísinda- og tæknibyggingu Zhongtai Group. Viðburðurinn skiptist í tvo hluta: ítarlega umræðufund um fyrirtækjamenningu og kynningarfund um fyrirtækjamenningu. Nærri 180 manns frá ýmsum deildum samstæðunnar og framleiðslugörðum tóku þátt í viðburðinum.

Þann 26. hélt Zhongtai-hópurinn fund flokksnefndarritara fyrir árið 2024 þar sem þeir tóku við lykilstöðum og starfsfólki fyrir uppbyggingu flokksins. Mao Xiquan, meðlimur flokksnefndarinnar og aðstoðarframkvæmdastjóri SASAC sjálfstjórnarhéraðsins, sótti fundinn.

október

Þann 17. leiddi Wang Pingyang, flokksritari og formaður Zhongtai-hópsins, sendinefnd til Tukon Energy Chemical Company. Þeir héldu þemaviðburð undir yfirskriftinni „Hjarta-til-hjarta samskipti, minnkið fjarlægðina“ með grasrótarforsetum og starfsmönnum. Í gegnum samskipti augliti til auglitis skiptu þeir á hugmyndum, hvöttu til lífsgleði og anda og könnuðu nýjar hugmyndir og aðferðir til að leysa vinnuvandamál. Þeir einbeittu sér að helstu ábyrgðarsviðum og kjarnastarfsemi og náðu samstöðu um þróun.

Þann 25. héldu Yutian-sýsla og Zhongtai-hópurinn undirritunarathöfn um stefnumótandi samstarf á vinnumarkaði. Dong Yanjun, ritari flokksnefndar Yutian-sýslu, og Wang Pingyang, ritari flokksnefndarinnar og formaður Zhongtai-hópsins, voru viðstaddir athöfnina og voru vitni að undirrituninni.

nóvember

Ráðstefna um áróður, hugmyndafræðilegt og menningarlegt starf olíu- og efnaiðnaðarins var haldin með mikilli reisn í Hefei í Anhui héraði. Fjögur dótturfélög Zhongtai Chemical Company voru heiðruð með titlinum „Framúrskarandi hugmyndafræðilegt starf í olíu- og efnaiðnaði Kína“ og fjórir starfsmenn hlutu heiðursnafnbótina „Framúrskarandi hugmyndafræðilegir starfsmenn í olíu- og efnaiðnaði Kína“.

Þann 22. hélt Zhongtai-samsteypan annan þing sjö starfsmanna. Fundurinn samþykkti tillögur um „atkvæðagreiðslu um tvær þings sjö starfsmanna Xinjiang Zhongtai (samsteypan)“, „lista yfir yfirmenn og yfirmenn tveggja þings sjö starfsmanna Xinjiang Zhongtai-samsteypunnar“ og „um vinnumarkaðsstjórnunaraðferðir Xinjiang Zhongtai (samsteypan)“. Niðurstöður starfseminnar voru kynntar í röðinni „Nýtt Zhongtai byrjar aftur“.

Í nóvember hlaut Zhongtai (Hatlong) New Silk Road Agricultural Industry Co., Ltd. (hér eftir nefnt „Zhongtai Hatlong“) viðurkenningu frá stjórnvöldum í Hatlong-fylki í Tadsjikistan fyrir framlag sitt til þróunar bómullariðnaðarins í Dusti-héraði, að tryggja horfur í bómullarframleiðslu og að kynna nútímatækni til að bæta framleiðni.

desember

Í úrslitum fyrstu nýsköpunar- og frumkvöðlakeppni sjálfstjórnarhéraðsins, sem haldin var eftir doktorsnám, vann teymið undir forystu Chen Hang frá vinnustöð Zhongtai Chemical fyrir doktorsnám silfurverðlaun í flokki orku og efnafræði í nýsköpunarkeppninni. Chen Hang hlaut verðlaun fyrir framúrskarandi nýdoktorsrannsakanda fyrir framúrskarandi frammistöðu sína. Á sama tíma hlaut Zhongtai Chemical verðlaun fyrir framúrskarandi skipulag.

Þann 4. hélt Zhongtai-hópurinn upphafsfund fyrir röð afreksverkefna „Nýja Zhongtai byrjar aftur“ þar sem áhersla var lögð á að röð afreksverkefna ætti að verða vatnaskil fyrir Zhongtai-hópinn til að „brjóta niður hið gamla og byggja upp hið nýja“ og lykilátak til að iðka nýja þróunarhugtakið, til að aðstoða Zhongtai-hópinn við að hrinda stefnu umbreytingar og uppfærslu í framkvæmd.

Þann 11. hélt Zhongtai Group upphafsfund fyrir stafræna greindaráætlunarverkefnið, sem miðar að því að leysa djúpstæð vandamál eins og „upplýsingasíló“ og „skorsteinsfyrirbærið“ í fyrirtækjum með umbreytingu stafrænnar greindar og að styrkja hágæðaþróun fyrirtækja.

Þann 15. var fyrsta plötu- og rammasíupressan frá Zhongtai New Materials Company tekin í notkun, sem staðfesti með góðum árangri heilleika og áreiðanleika svartvatnssíupressunnar og fíngerðar leifarvinnslukerfisins við rekstrarskilyrði búnaðarins og lagði traustan grunn að síðari opinberri gangsetningu og rekstri.

Þann 24. héldu Zhongtai Group og China Minsheng Bank Urumqi útibúið (hér eftir nefnt „Minsheng Bank Urumqi útibúið“) undirritunarathöfn um stefnumótandi samstarf.

Þann 26. hófst fyrsta innri þjálfaraþjálfun Zhongtai Group og viðkomandi starfsmenn í hverju tengdu fyrirtæki og fyrsti hópur innri þjálfara tóku þátt í þjálfuninni, bæði á netinu og utan nets. Þessi þjálfun er nýstárleg aðgerð til að efla nýja Zhongtai menningu og mikilvægur hluti af afreksverkefninu „Nýja Zhongtai byrjar aftur“.

Þann 27. hélt Zhongtai Group verðlaunaafhendingu fyrir fyrstu keppnina „Nýsköpun og skilvirkni - að efla hágæða þróun“, þar sem heiðruð var framsækna hópa sem komu fram á fjórum faglegum brautum vísinda- og tæknirannsókna og þróunar, kostnaðarlækkunar og skilvirkniaukningar tæknilegra umbóta, gæðastjórnunar og „fimm litlum“ nýjungum frá því að keppnin var haldin.